Обучение сотрудников магазинов. Проведение переподготовки работающего персонала. Участие в адаптации и оценке персонала. Участие в разработке программ обучения.
Знание русского и казахского языков. Готовность к командировкам. Личные качества. Коммуникабельность. Энергичность. Доброжелательность. Ответственность. Умение работать в команде. Честность. Терпение.
Управление торговым объектом с целью получения прибыли.
Образование высшее. - Опыт управления персоналом. - Опыт работы в сфере розничной торговли. - "Продвинутый" пользователь ПК. - Знание технологических процессов в магазине. -
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Банка. Осуществление поиска, подбора кандидатов для...
При высшем /незаконченном высшем образовании опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. При средне-специальном образовании опыт работы...
Дорогие соискатели. Проводит активный поиск заказов на подбор персонала. Производит подбор кандидатов, руководствуясь четко сформулированными критериями. Проведение интервью с кандидатами.
Отличные коммуникативные, организационные навыки. Готовность работать над несколькими задачами одновременно.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Осуществляет работы за своевременное исполнение распоряжений...
Высшее экономическое или юридическое образование, начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее...
Руководство и координация деятельности отдела, в подчинении 3 человека. Организация кадрового администрирования с "0", контроль. Анализ эффективности кадровых процессов, разработка...
Высшее образование - управление персоналом как преимущество. Опыт управления персоналом от 3-ех лет. Знание трудового законодательства РК. Опыт решения трудовых...
Полная организация работы кадровой службы супермаркетов. - Прием\увольнение\кадровое перемещение сотрудников согласно ТК РК. - Составление и ведение графиков отпусков сотрудников. -
Знание кадрового дела. - Знание трудового законодательства. - Опыт работы в данной сфере.
высшее образование (инженерно-техническое, включая область энергетики, технологическое, экономическое, химическое, фармацевтическое). - общий трудовой стаж не менее 7 (семи) лет, желателен...
Управление отделом экономики труда, в подчинении 3 человека. Определение ФОТ и численности работников. Бюджетирование расходов на персонал, анализ и контроль...
Высшее образование - экономика труда, управление персоналом как преимущество. Опыт управления персоналом от 3-ех лет. Опыт формирования бюджета расходов на...
Сбор, выдачи, подписания кадровых документов работникам в сроки установленные законодательством. Оперативное реагирование на просьбы аудиторов и представителей ТШО.
Необходим опыт в работе в сфере кадрового делопроизводства. Хорошее знание казахского, русского языков. Умение и желание работать с документами. Аккуратность.
Управление отделом по подбору персонала (в прямом подчинении 2 человека, в функциональном 2 человека). Самостоятельный подбор персонала на ключевые вакансии.
Высшее образование - управление персоналом как преимущество. Опыт управления персоналом от 3-ех лет. Успешный опыт организации процесса подбора персонала.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
