1.Организовывать работу по поиску персонала. 2. Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми...
1. Владение всеми методами поиска персонала. 2. Знание основ адаптации персонала. 3. Знание структуры найма персонала. 4. Наличие высшего образования.
Поиск и привлечение персонала (активный поиск кандидатов). -Размещение вакансий на специализированных сайтах. -Проведение интервью с кандидатами (в том числе групповые...
Пожелания к кандидату: -Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года (опыт подбора массовых вакансий будет являться преимуществом). -
Ведение кадрового делопроизводства. Составление табелей и графиков. Разработка должностных инструкций. Визовая поддержка. Восстановление кадрового документооборота.
Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства.
Своевременное выполнение поручений руководства. Обеспечивает полное выполнение поставленных целей и ключевых показателей. Формирует стратегию корпоративных продаж. Совместно с службой маркетинга...
Образование высшее. Опыт работы в продажах, обслуживании, маркетинге, телекоммуникационной области не. Менее 3-х лет. Опыт в руководящей должности (не...
Полная организация работы кадровой службы супермаркетов. - Прием\увольнение\кадровое перемещение сотрудников согласно ТК РК. - Составление и ведение графиков отпусков сотрудников. -
Знание кадрового дела. - Знание трудового законодательства. - Опыт работы в данной сфере.
Организация потока линейного персонала (водители). Поиск персонала (интернет, печатные издания , соцсети и другие источники). Консультирование соискателей по телефону.
Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная речь. Внимательность. Активность и стремление к повышению профессионального уровня! Опыт в сфере массового подбора персонала...
Работа с документами руководителя. Проведение первичных переговоров. Составление и планирование графика – договариваться о встречах, отслеживать рабочее расписание. Фиксировать и напоминать...
Умение оперативно решать поставленные задачи в короткие сроки. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции не менее двух лет. Высшее образование.
Знание законодательства РК, Трудовой кодекс РК. Руководит деятельностью по подбору, расстановке персонала на основе его квалификации, деловых, личных качеств.
Высшее образование юридическое. Опыт работы свыше 5 лет. Знание программы ЗУП, 1-С.
Ведение кадрового учета личного состава. Оформление трудовых договоров и др. кадровую документацию. Обеспечивает своевременную сдачу приказов и ознакомление с ними.
Высшее образование. Знание Трудового Кодекса РК. Стаж не менее 2-х лет.
Организация переговоров, в том числе по телефону. Организация совещаний и собраний: подготовка сопутствующих материалов, контроль над соблюдением регламентов, оформление протоколов...
Ответственность, пунктуальность, умение находить общий язык с коллективом. Обеспечение эффективной работы гендиректор.
Полный контроль и организация работы торгового персонала супермаркета. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями. Организация приемки и выкладки товара в супермаркете.
Опыт работы в сфере розничной торговли. Организаторские способности. Знание основ выкладки товара в торговом зале (мерчендайзинга).
высшее образование (инженерно-техническое, включая область энергетики, технологическое, экономическое, химическое, фармацевтическое). - общий трудовой стаж не менее 5-и лет, желателен...
Проведение обучения и консультаций по следующим направлениям: HSE Аудит. Промышленная безопасность и Охрана труда. Пожарная безопасность. Первая доврачебная помощь.
Преподаватель методист по охране труда и ТБ/ПБ с практическим опытом организации и проведения вышеперечисленных работ. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим...
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
