• Контроль за соблюдением Трудового Кодекса Республики Казахстан и нормативных актов; • Предотвращение аварийных ситуаций; • Организация и проведение инструктажей различных видов: вводный, первичный, повторный, целевой, внеплановый. •Контроль за осуществлением установленных рекомендаций и соблюдением норм;

• Курирование всех вопросов охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды на проектах Принимающей стороны в Республике Казахстан. Обеспечение соблюдения Принимающей стороны всех законодательных требований и требований Заказчика; • Ведение вопросов ОТ, ПБ и ООС, а также обеспечение осведомленности сотрудников в вопросах ОТ, ПБ и ООС и соблюдения требований безопасного ведение деятельности в рамках проектов; • Обеспечение ознакомления и осведомленности руководителей в отношении вопросов ОТ, ПБ и ООС, контроль за надлежащим вниманием данным вопросам со стороны линейного руководства; • Обеспечение четкого понимания и соблюдения требований законодательства в регионах присутствия Принимающей стороны; • Обеспечение соблюдения политик и положений товарищества; • Оказание поддержки по внедрению откорректированных, измененных или вновь созданных рабочих процедур; • Координация вопроса сбора и передачи всех данных по ООС, ОТ и ПБ по региону; • Участие в расследовании и рассмотрении всех происшествий, включая отчеты о высоком уровне опасности, и отслеживание реализации всех неотложных и корректирующих мер; • Составление и реализация программы аудитов, целевых проверок по ОТ, ПБ, ООС и по необходимости контроля качества, соответствующая региональным рискам; • Отслеживание и уведомление руководства по вопросам разработки и осуществления корректирующих мероприятий; • Проведение оценки рисков и предоставление инструкций в отношении контроля рисков; • Анализ направлений развития в области ОТ,ПБ и ООС и информирование региональных сотрудников; • Разработка документации по ОТ, ПБ и ООС, доведение ее до сведения сотрудников. Информирование сотрудников о происшествиях, несчастных случаях, инцидентах, через бюллетени, молнии, уроки, извлеченные из происшествий, алерты по ОТ, ПБ и ООС; • Обеспечение тендерной поддержки в части вопросов, касающихся ОТ, ПБ и ООС.

1. Своевременное назначение по «Матрице обучения» на проведение обязательных курсов для сотрудников компании. 2. Организация всех необходимых курсов для сотрудников компании ТОО «COC Realty”. 3. Контролирование своевременного прохождения обучения. 4. Введение и учет документации по обучению. 5. Проведение инструктажей и курсов

1. Вносить и систематически обновляет данные в системе контроля соответствия (СКС), включая, но не ограничиваясь следующим: зачислением работников на курсы обучения, внесением данных о прохождении / непосещении курсов обучения работниками 2. Оказывать содействие при составлении графиков учебных курсов, баз данных и отчетных диаграмм 3. Использовать базы данных для хранения и использования документации 4. Участие в осуществлении контроля за исполнением принятых отделом процедур и процессов 5. Предоставлять отчеты о статусе прохождения курсов по индивидуальным работникам, центрам затрат и компаниям по запросу заказчиков 6. Отслеживание прогресса обучения сотрудниками и предоставлять соответствующие отчеты сотрудникам проекта ТШО с указанием статуса и прогресса прохождения 7. Содействие улучшению всех рабочих процессов проекта ТШО

1. Стратегическое видение целей, задач и путей их достижения. 2. Разработка детального плана реализации. 3. Организационные усилия по исполнению запланированных заданий в установленные сроки. 4. Контроль над ходом реализации проекта. 5. Постановка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, работа с требованиями). 6. Определение приоритетности задач. 7. Организация работы команды вокруг требуемой задачи. 8. Создание прозрачной среды общения между всеми участниками процесса. 9. Решение всевозможных конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда. 10. Общение с заказчиком, управление его ожиданиями. 11. Предоставление заказчику отчетности о ходе выполнения задач и проекта в целом. 12. Презентация заказчику готовых решений, демо-версий, прототипов. 13. Интервьюирование новых членов команды.

1. Разработка ознакомительных видеороликов и публикация на внутреннем сайте Eurasian Resources Group. 2. Работа с цифровыми данными. 3. Установка и обеспечение работоспособности компьютерного оборудования и программного обеспечения. 4. Выполнение всех задач руководства (включая личных поручений руководителя). 5. Установка, настройка программного обеспечения. 6. Создание инструкции для клиентов (фото, видео).

1. Следить за посещаемостью учеников центра 2. Принимать и следить за оплатой 3. Заниматься продвижением центра 4. Записывать новых учеников на курсы 5. Устраивать собеседование для будущих преподавателей 6. Работать с документацией учебного центра

Информационные Технологии, Информационные системы

YKK Kazakhstan, HSE

FirCaspian, HSE

FirCaspian, HSE

FirCaspian, HSE

Inter Knowledge Solutions Institute LLP, HSE

Apec PetroTechnic, ТБ

Apec PetroTechnic, ТБ

Apec PetroTechnic, ТБ

Apec PetroTechnic, ТБ

TengizChevroil LLP (FGP Project), HSE

TengizChevroil LLP (FGP Project), HSE

TengizChevroil LLP (FGP Project), HSE